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Séminaires de sensibilisation sur la Santé au travail

Santé mentale et environnements professionnels

 

                                                                                       Comprendre – Prévenir – Agir

 

 

Chez Vagues & Chromes, nous considérons que la santé mentale est profondément influencée par l’environnement professionnel

dans lequel les personnes évoluent.

Les exigences, les rythmes, la charge émotionnelle, les responsabilités et la culture de travail façonnent directement l’équilibre psychique.

C’est pourquoi nos interventions ne reposent pas sur des modèles standardisés, mais sur une lecture fine du terrain et

des réalités propres à chaque environnement professionnel.

 

La santé mentale se construit collectivement, dans les pratiques et l’organisation du travail.

Santé mentale au travail : 

Repères chiffrés

 

 

Prévalence en France

  • 25 % des salariés déclarent être en mauvaise santé mentale au travail (baromètre Qualisocial-Ipsos 2025). 
  • Les femmes sont plus touchées (29 %) que les hommes (21 %).

 

Conséquences de l’absentéisme

  • En 2023, les maladies psychiques reconnues d’origine professionnelle ont augmenté de 25 %, avec environ 12 000 accidents du travail liés aux risques psychosociaux. 
  • La santé mentale est aujourd’hui à l’origine de 31 % des arrêts de travail de longue durée (enquête Malakoff Humanis).

 

Impact global et productivité

  • À l’échelle mondiale, la dépression et l’anxiété coûtent l’équivalent de 12 milliards de jours de travail perduschaque année, soit environ **1 000 milliards de dollars de productivité perdue.

 

Perception et bien être

  • En France, un actif sur deux estime que le travail a un impact positif sur sa santé mentale, mais ce taux chute significativement avec l’âge. 

 

Stress au quotidien

  • Dans plusieurs secteurs (arts, retail, santé, informatique), un très large pourcentage de salariés ressent du stress au moins une fois par semaine (jusqu’à 81 % dans certains secteurs). 

 

 

À RETENIR

 

  • ✔ 25 % des salariés déclarent une santé mentale dégradée au travail.

  • ✔ 1 arrêt long sur 3 est lié à la santé mentale.

  • ✔ 1 milliard de jours de travail perdus chaque année à l’échelle mondiale.

 

 

 

Ces chiffres montrent que la santé mentale au travail n’est pas une « option » : c’est un enjeu organisationnel, humain et économique majeur.

 

Une approche globale, humaine et responsable pour prévenir l’épuisement et renforcer durablement le bien-être au travail.

Séminaires de sensibilisation à la santé mentale au travail

 

Vagues & Chromes propose des séminaires de sensibilisation à la santé mentale au travail articulant des temps collectifs et, si nécessaire, des temps individuels.

 

 

Pourquoi ces séminaires?

Parce que le stress, la surcharge mentale et les tensions non régulées finissent par fragiliser la santé mentale, l’engagement et la qualité de vie au travail.

 

 

À quoi ça sert ?

Ces séminaires servent à mieux comprendre ce qui se joue dans le vécu professionnel, au-delà des apparences. Ils permettent de mettre en lumière les mécanismes du stress, de la fatigue mentale et des tensions relationnelles, souvent banalisés ou invisibles au quotidien.

 

Ils offrent un cadre pour mettre des mots sur les difficultés vécues, sortir de l’isolement et normaliser ce qui est souvent vécu de manière individuelle. En rendant ces enjeux partageables, ils contribuent à désamorcer la culpabilité et à restaurer un sentiment de légitimité.

 

Ces temps de sensibilisation donnent également des repères concrets et opérationnels pour mieux réguler le stress, identifier les signaux d’alerte et agir avant que les situations ne se transforment en épuisement ou en mal-être durable.

 

Un espace pour comprendre, nommer et ajuster, au service de la prévention et de l’équilibre au travail.

 

 

Ce que cela apporte aux salariés

Pour les salariés, c’est :

  • un espace sécurisé pour prendre du recul,
  • une meilleure compréhension de leurs réactions face au stress,
  • la possibilité de se sentir écoutés et soutenus,
  • des clés pour préserver leur équilibre, leur énergie et leur engagement dans la durée.

 

 

UN SOUTIEN RÉEL POUR RESTER AU TRAVAIL SANS S’Y PERDRE.

Engagez dès maintenant une démarche de prévention.

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